人才是企业之本，也是企业发展最重要的核心资源之一。优秀的人才是实现企业战略目标的基础，是企业持续发展的动力。2018年10月22日上午，经公司领导研究而决定，任命牛智山为公司物业管理部主任（试用），任命周艳梅为龙城2011项目经理助理（试用）。

  人员任命会议在龙城2011项目会议室举行，由公司副总经理关玉朋主持召开。首先，公司副总经理关玉朋代表公司口头宣布牛智山同志为物业管理部主任，周艳梅同志为龙城2011项目经理助理，试用一个月。其次，分别由牛智山同志、周艳梅同志作自我介绍，并表态发言，首先感谢公司领导的信任，并表态各自将在加入团队后，发挥自身优势，运用勤学、实干、团结全力去做好各自本职工作及公司领导安排的其他工作。第三，公司副总经理王军权讲话。首先欢迎新成员的加入，其次要求牛智山同志在今后的工作中要对公司的所有项目服务好，监管好，多沟通；要求周艳梅同志在今后的工作中大胆管理，严格要求，遇到问题及时沟通，共同来解决。

  最后，公司副总经理关玉朋做总结讲话。首先要求牛智山同志在公司副总经理王总的领导下，按照公司要求及各项制度做好物业管理部的各项工作，并要求部门人员要配合好牛主任的工作，争取在年底取得好的成绩。并对牛智山同志的近期工作提出几点要求：一是本周完成部门情况的熟悉，包括各项规章制度，文件等；二是本月底完成对公司各项目的熟悉，包括项目概况、项目运营情况等；三是下月开始严格按照公司物业管理部制度要求，完成各项目服务、品质检查、人员培训、流动红旗评比等各项工作。要求周艳梅同志在龙城2011项目经理王总的带领下，做好自己的各项工作，并要求项目所有人员要配合好周助理的工作，争取在年底取得好的成绩。其次，对周艳梅同志的近期工作提出几点要求：一是本周完成龙城2011项目情况的熟悉，包括项目的各项规章制度、文件、人员等；二是下周开始进入项目实质性管理，一个月内达到全面掌控项目的工作水平；最后，希望牛主任及周助理珍惜公司给予的此次机会，用公司的核心价值观：“用心做事、诚信做人、信守承诺”去指引今后工作，并要加强学习，提升自身的管理水平，要求从今日起在公司微信办公群开始汇报每日工作。

  人才是企业发展的根本，强化人才的经营意识，树立风险管理的理念，通过深入细致的精细管理，乐顺物业将迈着更快、更稳的步伐成为行业中有价值的企业。